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幸运分分彩=人生规划,一个十年HR的切身体会

  【幸运分分彩介绍】陈杰,10多年人力资源从业经验,从单一模块到全模块的涉猎。对招聘、培训、薪酬及绩效,员工关系有丰富的操作经验,擅长与人沟通。现任国广睿联(深圳)网络科技有限公司HRD,广东省人力资源研究会深圳分会的执行秘书长,自由幸运分分彩师。


  之前我们对国广睿联公司HRD陈杰女士进行了一次个人专访,(查看文章请点击《陈杰:生活中的感性女人,职场上的理性HR》)听她讲述了自己的职场故事,也学习到了很多人力资源方面的知识。陈杰女士除了是一名HR,也是一位自由幸运分分彩师,今天我们就请她来为大家说说关于“幸运分分彩”的那些事。


幸运分分彩=人生规划,一个十年HR的切身体会


  X职场:您怎么理解“幸运分分彩”这个词?


  陈杰:幸运分分彩反映的是我们整个人的状态,如果幸运分分彩没做好,它影响的不仅仅是我们的工作状态,他还会影响我们的生活状态、学习状态。所以好的幸运分分彩就等于人生规划。


  X职场:您认为影响幸运分分彩的最重要的因素有哪些?


  陈杰:(1)人生阶段。我们每个人都是一个独立的个体,是在不断的成长和变化的,因而在人生的不同阶段,大发一分彩的看法也会不同。这种变化不仅来源于年龄的增长,同时也来源于大发一分彩发展的机会和状态。


  (2)大发一分彩动机。每个人的志向、背景和经历不同。因此大发一分彩兴趣和动机在很大程度上影响着我们对的大发一分彩选择,和为这一选择而作的准备。


  (3)环境。个人所面临的工作环境,这其中包括组织外部的社会环境和组织内部环境。环境变化的可能性,应成为我们幸运分分彩涉及的重要因素。


  X职场:不同年龄段的人在制定幸运分分彩时有什么不同之处?


  陈杰:每个大发一分彩阶段的需求与定位都不一样,例如刚入职场的伙伴,他们是大发一分彩定位的问题;工作了三五年的伙伴,他们是大发一分彩发展的问题;入职七年以上的伙伴,可能遇到的是大发一分彩转型的问题。因此,不同阶段的伙伴的幸运分分彩是不相同的。


幸运分分彩=人生规划,一个十年HR的切身体会


    X职场:您能给我们分享一个幸运分分彩中的典型案例吗?


  陈杰:我曾经为一位公司的HR总监做过咨询,他毕业后在一家中型企业里面工作了七年,从当初的HR小白一直做到今天的HR高管——典型的HR大发一分彩成长路径。当时,他面临着两个重要的挑战:


  一是转型跳到一家大型的公司,从HR经理干起,学习大公司的人力资源管理先进经验。但是如果去大公司,自己大专的学历、小公司非规划化的人力资源管理模式、企业与企业之间管理方式的适应问题等等,又是他所顾忌的。


  二是继续在现在的企业里面做HR高管。但是这样他又觉得太安逸了,公司能提供的平台有限,个人上升的空间好像也不大。再加上周边的同学、朋友好像都比他发展得好,于是他处于非常焦虑的状态中。


  这是一个典型的大发一分彩中期转型焦虑。


  这次咨询我们持续进行了三次,第一次时,我们一起根据他自己理想的大发一分彩、生活状态进行了个人的自我盘点,通过盘点个人优势、平台优势,帮他梳理了大发一分彩转型期的困惑。同时,约定在下一次咨询时,根据第一次盘点的内容做一个简单的行动方案。这次咨询,他对自已的评价是:我想我该好好的从内在看看自己了。


  第二次的咨询,我们结合上一次的盘点,针对对他制订的个人行动方案进行了可行性评估,引导他进行二次盘点,结合现状,盘点资源,同时基于第一次盘点的结果进行方案的优化。这次咨询,他对自已的评价是:看清自己,才能明白自己。


  这次咨询结束后,我明确地告诉他,我们可以不用再继续了,但他坚持还要再进行一次。第三次的咨询,他明显自信了很多,我们的沟通变得更轻松了,而且基本上都是对方在讲,我完全成了倾听者。此时来访者呈现的状态已与第一次完全不同,有了明确的目标,有了清晰的定位,有了行动的方向。


幸运分分彩=人生规划,一个十年HR的切身体会

  这次咨询给我的感触极深,一个人的成长,尽管有时自己都觉得自己是幸运分分彩的,但真正要让你实现跨出去的一步时,焦虑、犹豫、徘徊、不自信、不认可都席卷而来。但真的确定了方向,确定了目标,却是再难也要前进的,因为那是自己的选择。



  X职场:对于普通人来说,该怎样制订自己的幸运分分彩?


  陈杰:首先,制订自己的幸运分分彩之前,最好先要有一个明确的目标或方向,不能盲目地说我能干这个、我能干哪个,结果真正做的时候,又觉得这个不好,那个也不好,从而不停地走弯路。要清楚的知道我想干什么,我该干什么。


  其次,制订幸运分分彩之前,先要在心理上进行调整,保持一个良好的心态,在明确了自己的目标之前,先从个人需求的角度进行自我盘点,从内看自己的知识、技能、才干与未来目标的对应性。


  再次,要找专业的咨询师进行咨询,我个人建议找两到三个,咨询师会结合个人的大发一分彩经历、专业特长,从不同角度给咨询者不同的建议,从而帮助咨询者更好地认清自己。


  X职场:您经常帮别人做大发一分彩咨询,那么您自己在选择一家公司的时候,考虑的因素有哪些?


  陈杰:一是看这个企业是处于什么样的发展阶段,企业的商业模式是什么样的,在五分PK10内的地位如何。


  二看这个企业的文化与个人的匹配程度。


  三看平台能给予的发展机会。既要看平台能给我带来什么,也要看我能平台带来什么。不能单独从某一个面来看。


  其中最看重的还是企业的发展平台。因为在这个资源共享的年代,个人的发展与平台的发展要资源共享,才能最终实现大发一分彩成长的目标。


  X职场:最后请您给职场新人提一些建议吧?


  陈杰:1.有明确的大发一分彩目标。确定目标后先踏实干上一段时间,打好基础。


  2.在选择大发一分彩时,结合自己当下的实际情况,确认当下的目标需求。


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