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杨柳君: 瞄准成果才能有所作为 ——德鲁克研究原创系列321

陷入低品质勤奋的人们,很大程度上是因为没有目标意识,没有成果意识,每天低着头忙忙碌碌,心中没有一个明确的目标,行动必然难以朝向正确的方向。

 

 

“瞄准成果才能有所作为。

以‘我应该做出什么样的贡献’这个问题为出发点——它会给你自由,因为它给了你责任。”(《卓有成效的领导者》【德鲁克52周教练指南】p11)

 

 

紧盯成果,紧扣贡献,这给予了我们自由,因为它界定了责任。

责任清晰了,便清楚什么要做,什么不要做,如此反倒轻松。

 

 

“要决定‘我应该做出什么样的贡献’,我们必须要问一个问题:‘在哪些方面,我能够创造出不同凡响的成果?如何创造?”

 

 

创造不同凡响的成果,不是创造普通的成果。

继续思考如何创造这不同凡响的成果。

 

 

“决定‘我应该做出什么样的贡献’需要平衡三个方面。第一个方面来自问题:‘当前形势要求我做什么?怎么做?’第二个方面是:‘我如何利用我的长处、我做事的方法以及我的价值观,才能对要做的事情做出最大的贡献?’第三个方面是:‘要与原来不一样,必须要取得什么样的成果?’然后,再得出行动的结论:做什么,从哪里开始,如何开始,设定什么样的目标和什么时候达成。”

 

 

取得不同凡响的成果,做出贡献需要平衡三个方面:

1.    分析当前的形势。

2.    明晰自己的长处、做事的方法、以及自己的价值观,思考怎样做才能做出最大的贡献。

3.    既然是要取得不同凡响的成果,必然和原来不一样,什么是不同凡响的成果?

 

得出行动方案:

做什么?从哪里开始做?怎么开始?设定什么具体目标?什么时候达成?

 

 

取得不同凡响的成果,获得长久的成功,从来就不是偶然,某种程度上是谋划的结果,基于具体问题具体分析,因地制宜。

我们对自己了解的越多,对形势看的越透彻,对竞争对手了解的越多,获胜的概率相应便会越高。

 

 

作者:杨柳君/管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。杨柳君微信yang823088.

 

今天是“执行官日课”不间断陪伴您的第465天。

 

 


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