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不随便评价别人是一种修养

  我们公司有一位男同事,做事特别小气,舍不得花钱,出去吃饭还要把剩菜剩饭打包起来,平常穿衣服也不讲究,整个人土里土气的不招人喜欢,我们公司很多女同事在背后说过他坏话。


  有比较刻薄的同事,还给他起了很难听的外号。


  他也不生气,顶多就是对这帮人敬而远之。


  平常在工作中,井水不犯河水,如果有事了,就坐在一起讨论一下事情。


  后来有一次部门聚餐的时候,他有事没有去,餐后同事开始讨论他,说他平常太小气了,也不肯好好收拾一下自己,钱都不知道花哪儿了。


  这一次不来聚餐,肯定是觉得自己太土气了,怕出来丢人。


  其余的同事哈哈大笑,大家心照不宣。


不随便评价别人是一种修养


  领导脸色沉了一下,接着说:你们不了解他,他妈妈在农村,每个月只有150块钱的低保,他妈妈有各种慢性疾病,每个月吃药都要花不少钱,他是把钱攒下来打给他妈了。


  领导放缓了口气,接着说:其实他这个人挺有爱心的,每个月还捐赠流浪动物,今天这次聚餐没有来,他是去给流浪动物公益组织帮忙去了。


  我们每个人都不说话,空气弥漫着沉默的气氛。


  这次聚餐,大家早早收场。


  回家的时候,我特意多走了一段路,回忆了我们相处的一些细节,他这人话不多,做事很踏实,只是不太懂得和人拉关系,言谈举止有些土气才被同事排挤。


  我的心里开始有些懊悔,觉得自己伤害了一个好人。


  人是很复杂的动物,一个人具有多面性,你看到的一部分,可能不是全部的事实,浅薄的人会把看到的一部分当成全部的事实,并且进行加工,恶意揣测他人的动机,这样做只会显出自己刻薄和无知。


不随便评价别人是一种修养


  真正有智慧的人,不会随意批判他人。


  我在网上看过一则漫画,漫画的主角是一位程序员小王。


  小王所在的公司,那段时间非常忙,小王忙里忙外到了三点钟都顾不上吃饭,事情告一段落之后,他跟同事打了个招呼,出去花了半小时吃饭。


  结果领导恰巧在那段时间走进办公室,发现小王不在,心里直冒火,觉得公司现在业务这么忙,小王竟然不在座位上工作,顿时对小王有了看法。


  后来还有一次,小王加班实在太累了,躺在办公室的沙发上睡了15分钟,结果正好被领导看见,领导这下彻底坐不住了,就把小王喊醒,让他到自己办公室去。


  关上门领导就开始冒火,问他为什么上班时间睡觉。


不随便评价别人是一种修养


  小王也有点火了,回敬领导:难倒你不知道我平时工作有多辛苦吗?每天加班到两点钟,有时候一干就是通宵,只能睡办公室。


  把领导说的哑口无言,最后幽幽的说出这句话:工作不要太辛苦了,太累就回家吧,不用这么拼命加班。


  我们亲眼看到的事情,都未必是事实,何况是道听途说的事情。


  光凭匆匆一面的印象,就来判断一个人实在太肤浅,生活有多复杂,远远超乎你的想象。


  在看到事物全部真相之前,请记得学会闭嘴,不要随意开口评价他人,这是一种美德,因为你也不想活在别人嘴里。


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